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2024年，有這樣一群人，他們愛崗敬業，履職盡責，默默奉獻，創先爭優，投身水發高質量發展事業，積極爭做健康魅力新水發的建設者、奉獻者、成就者，他們就是水發集團2024年度先進個人。現在就讓我們一同走進他們的故事，領略他們建功崗位的獨特風采，更加堅定地以榜樣為鏡，向先進看齊。

在國企紀檢戰線上，有這樣一位紀檢工作者，他以新水發精神為準則，矢志不渝、砥礪奮進，工作中堅持原則、實事求是、敢于善于斗爭，努力做好紀檢工作任務，為集團轉型升級高質量發展積極貢獻自身力量。他就是水發能源集團紀委綜合室高級主管趙雪松。

“思想取決于性情，談吐取決于學識，行動取決于習慣”，作為一名紀檢工作者，不僅要有過硬的業務能力，更要有深厚的理論功底。趙雪松堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，領會、把握紀檢工作者在黨的自我革命中的職責任務。強化黨內法規法紀、企業制度文件自主學習，不斷提升自身綜合素質和業務能力，不斷充實自己的理論知識庫。

在反腐倡廉理論建設方面，趙雪松結合企業實際，前往權屬公司與員工進行深入交流，了解重組企業背景下的企業存在的廉潔問題與隱患，并逐項記錄下廉潔文化建設方面大家提出的意見建議，充分將反腐倡廉理論研究融入到企業文化建設之中。他執筆的論文連續2年在中國企業文化研究會獲“成果一級”結項證書，1篇論文獲2024齊魯水文化論壇優秀論文三等獎，申報2項成果先后獲“企業文化與品牌一體化建設經驗”典型案例，這些成果，不僅為企業反腐倡廉理論建設提供了有力支撐，也極大地推動了企業文化的深化與創新。

在國企紀檢的戰線上，趙雪松深知警示教育對于預防腐敗的重要性。為了筑牢員工的思想防線，提高大家的廉潔意識，他在分管領導的悉心指導下，積極策劃并組織了一系列警示教育活動。全年組織黨員、非黨管理人員70余人觀看警示教育片4次、參觀警示教育基地3次，通過生動的案例和深刻的教訓，引導員工深刻認識到腐敗的危害性和廉潔的重要性。

水發集團“加力突破、提檔進階”的號角已然吹響，呼喚著一個又一個斗爭、擔當、拼搏、樂觀的新水發人接續奮進、承壓前行，讓我們以榜樣為旗幟，以平凡創造非凡，共同譜寫水發集團高質量發展的新篇章！